Allegato 2

Il Piano delle Azioni Positive si inserisce nell’ambito delle iniziative promosse dal Comune di San
Cataldo per dare attuazione agli obiettivi di pari opportunità. Il Piano triennale delle azioni positive
raccoglie le azioni programmate per favorire l’attuazione dei principi di parità e pari opportunità
nell’ambiente di lavoro, realizzare politiche di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, prevenire
situazioni di malessere tra il personale.
Le pari opportunità sono principio fondamentale e ineludibile nella gestione delle risorse umane nelle
pubbliche amministrazioni. Tale principio è espressamente enunciato nell’art. 7, comma 1, del D.Lgs. n.
165/2001 in cui si prevede che “le amministrazioni garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro”.
Il principio delle pari opportunità, come sopra contemplato dal D.Lgs. n. 165/2001, acquista una
valenza ulteriore, mediante le modifiche introdotte dalla legge n. 183 del 4 novembre 2010 (c.d.
Collegato Lavoro), nell’ambito di un generale divieto di discriminazione (diretta ed indiretta, in ogni
ambito).